9月機制達成發(fā)獎金啦！
作者：
小舒
編輯：
莞智成
來源：
莞智成
發(fā)布日期： 2020.10.13
信息摘要：
國慶假期后，在10月8日早會上，智成纖維機制委員會為9月份機制完成者頒發(fā)了獎金，此次完成機制的有生產(chǎn)部的“節(jié)約”機制獎與PMC部的“原輔料不…
國慶假期后，在10月8日早會上，智成纖維機制委員會為9月份機制完成者頒發(fā)了獎金，此次完成機制的有生產(chǎn)部的“節(jié)約”機制獎與PMC部的“原輔料不斷貨”機制獎2份。機制長對獲獎?wù)哌M行的肯定與嘉獎，同時也對9月未達成者進行了鼓勵與鞭策，希望在10月份能加把勁努力達成。
“節(jié)約”機制，是以“養(yǎng)成節(jié)約美德及良好的行為習慣，提升素養(yǎng)”為目的協(xié)議，生產(chǎn)部成員根據(jù)近幾個月的用電情況，按比例制定節(jié)約計劃，以一個月為期限，達成目標即為完成。節(jié)約機制，不僅可以使每一位員工養(yǎng)成良好的行為習慣，更是社會文明新風尚的好品德。“原輔料不斷貨”機制是PMC部根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)需求，按時按需從倉庫原材料供貨到車間，不可以造成缺貨少貨的現(xiàn)象。
智成纖維機制文化一直奉行“利他利己”的原則，各部門可以針對部門需要改善的地方，也可以以個人形式來挑戰(zhàn)，比如節(jié)約、產(chǎn)量、好習慣、業(yè)績目標等，只要內(nèi)容是“利他利己”的都可以得到委員會的同意。智成公司鼓勵所有員工積極參與，只要達成即可獲得相應(yīng)的獎金。
